애플의 혁신을 가능하게 하는 리더십 문화 3가지 요소
HBR은 애플의 혁신을 가능하게 하는 리더십 문화는 크게 세가지 요소로 구성되어 있다고 이야기합니다. 1. 고도의 전문성(Deep Expertise) 2. 디테일에 대한 집착(Immersion in the Details) 3. 협력적으로 토론하고자 하는 의지(Willingness to Collaboratively Debate) 각 기능별 리더들은 위의 세 가지 성향을 극대화 시켜 혁신을 이어갑니다. 부문별 경쟁이 아닌 토론을 통해 1+1=2가 아닌 그 이상을 실현해 나갑니다. 물론 이 과정에서 리더들의 업무가 방대해지는 결과를 초래합니다. 애플의 직원 숫자는 2006년 17,000 명에서 2019년 137,000 명으로 8 배 가량 증가했으나, Vice President(팀장급)의 숫자는 50 명에서 9..
주식공부/산업·금융·경제 이야기
2022. 8. 23. 23:46